据《人民邮电报》消息  作风建设的成与败，将是影响企业更进一步发展的关键所在，作风建设抓不好，工作效率低下，将影响到一个企业不能持续、快速、健康地发展。为此，在十六大召开前，河南移动开展机关全员整顿活动，以实际行动迎接党的十六大召开。

本着“务实求效”的整顿原则，河南移动分四个阶段深入进行思想作风整顿。第一阶段重在学习，以学习促提高。采取以集中学习为主，分组学习和个人自学为辅的方式，认真学习“三个代表”及中国移动集团公司有关文件精神，保证时间、内容、人员、领导、督察五到位，重点加强“三讲”教育、形势教育、服务意识教育，并通过听报告、分组讨论等灵活多样的方式方法，增强学习效果。第二阶段重在整改，边查边改。通过开展“四会”、“两活动”，即机关部门座谈会、党员民主评议会、党支部民主生活会、部门内部民主生活会、员工间一对一谈心活动以及基层服务单位意见征求活动，找准机关工作人员在思想、工作、作风等方面存在的问题和差距，写出自查报告，制定整改措施，切实解决好对上当好参谋，对下搞好服务，提高机关服务水平和工作效率的问题。第三阶段重在制度完善。通过整顿活动，进一步健全机关财务、绩效考核等各项工作制度，实行定期检查、汇总、通报制度，确保机关各项工作的顺利开展，树立良好的机关形象。第四阶段检查验收。针对此次活动，河南移动制订了详尽的评比办法，通过调查、抽查、检查等多种方法，向机关各部门员工及分公司了解整改情况，进行效果评价，并将评价结果列入年度绩效考核的参考因素和部门、个人评比先进的依据，以此加大此次整顿活动的力度，力争通过此次机关工作作风整顿进一步提高机关管理工作水平，促使企业持续、快速、健康发展。（白钰 人民邮电报）