近日，2004年度“中国最受尊敬企业”评选在北京大学正式揭晓，中兴通讯在300余家企业中脱颖而出，成功入选。其他入选企业包括中国惠普、诺基亚（中国）、IBM（中国）等。

此次评选是由北京大学管理案例研究中心和《经济观察报》社共同主办的，评委会从公众关注的社会责任感、管理水平、公司形象、创新能力、发展潜力和战略能力等多个方面对入围企业进行了全方位考察，最终产生了20家“中国最受尊敬企业”。

社会责任成为现代企业的通行证

随着经济的发展，企业逐渐成为社会经济的主体，变成社会财富的创造者，这同时意味着其社会责任的加大。因此，企业在生产产品、创造利润、对股东利益负责的同时，还应该积极主动地对自身应承担的社会责任进行深度思考。

中兴通讯高度关注企业的社会责任，用“优秀企业公民”的标准来要求自己。多年来，中兴通讯一贯热心于公益事业，在云南、江西等省设立了多家希望学校，同时设立“企业爱心基金”，为有特殊困难的人提供援助。2004年12月，印度洋海啸灾难发生后，中兴通讯第一时间联系受灾国家的中国驻外使馆和电信运营商，向灾区捐赠了价值250万美元的通信设备。此外，中兴通讯坚持诚信纳税，回报社会。2004年9月，公司名列“中国纳税百强排行榜”。

自主创新奠定企业可持续发展基础

侯为贵董事长曾经对于中兴通讯的自主创新战略作过点评：坚持走自主知识产权的道路，坚持自主创新，是为了在国际化市场竞争中掌握更多的主动权。反之，虽然也可能在短期内获得市场份额，但其竞争无优势可言。

中兴通讯每年研发投入均保持在销售收入的10％左右，近三年来，每年的研发投入均在10亿元以上。强大的研发投入和技术创新，带来了可喜的成果，目前，中兴通讯在第三代移动通信（3G）、软交换、数字集群等前沿技术领域，已经与世界水平保持同步，部分技术和产品已经处于全球领先地位，如中兴通讯全球首创的基于CDMA技术的GOTA数字集群系统，让全球数字集群市场感受到了“中国力量”的强大。

卓越管理造就企业健康发展之路

管理是企业的生命线，只有在管理上不断创新，才能应对市场竞争加剧和因企业规模扩大导致的市场反应速度有可能下降的双重挑战。

中兴通讯不仅锻造了一个坚实而富有效率的决策和执行团队，而且正努力将卓越的管理理念、管理方法“嵌入”企业基因当中，将中兴通讯建设成为一个基业常青的“百年老店”。与国内其他通信企业相比，中兴通讯在上市前采用独特的“国有控股，授权经营”的混合经济模式，把国有经济的规范性和民营经济的灵活性最大程度地结合起来，通过深港两地上市，又建立了完善的法人治理结构，为中兴通讯长远发展奠定了产权基础，也使中兴通讯在众多国内竞争者中独树一帜。“以人为本”是中兴通讯企业文化的核心，在此思想指导下，中兴通讯建立了一系列吸引、激励、培训高科技人才的规章制度，每年吸引大批优秀高校学子和社会人才加盟。

引领中国通信制造产业海外崛起

“走出去”一直是中兴通讯的战略选择。早在1995年，中兴通讯就参加了日内瓦国际电信展，成为最早“走出去”的中国通信制造企业。近年来，中兴通讯在发展中国家、中等发达国家市场站住脚跟的同时，已开始进军发达国家市场，在全球与150多家运营商建立了业务关系。WCDMA、CDMA2000、NGN、GoTa等高端产品也已相继在海外市场实现规模商用。2004年国际市场合同销售额同比大幅增长169.5％，国际市场成为公司2004年的主要增长点，使中兴通讯成为全球增长最快的通信设备企业之一。可以说，以人才国际化为根本，以市场国际化为重点，以资本国际化为依托，中兴通讯正处于海外市场“雪崩式”突破的前夜。

面对荣誉，中兴通讯董事长侯为贵依然谦虚和低调。“此次入选，既是对我们发展历程和发展模式的肯定，也对公司未来发展提出了更高要求。被人尊敬意味着我们在履行对客户、对股东、对员工等的社会承诺上做了一些企业应该做的工作。今后我们将继续通过稳健经营，努力回报各方面对我们的支持和期望，加快向世界级卓越企业迈进。”