亲爱的朋友，当你打开手机，听亲人的亲切问候时；当你拿起电话，捕捉到千里之外的商机时，你可曾想到，是谁为你织就了这张天涯咫尺的通信网络？在古都西安巍峨的城墙下，就活跃着这样一群辛勤耕耘的“织网者”，他们就是中国通信建设北京咨询设计有限公司第二分公司的全体员工。在西安这个大都市里，这个只有一百多人的公司并不显赫。然而，公司获得的荣誉和创造的业绩却令人吃惊：近10年来，该公司连年被评为先进集体。公司党支部先后被命名为陕西省邮电系统先进党支部和陕西省企业工委系统先进基层党组织。1998年以来，公司共获得中国通信建设总公司14项优秀工程设计奖，其中：“长庆油田通信网改造工程”、“联通安徽省GSM网主干光缆工程”获信息产业部优秀设计二、三等奖。在2003年信息产业系统全国性评比中，荣获信息产业部先进集体称号。这是一群心灵手巧的“织网者”，他们用自己的智慧设计出了一幅又一幅最新最美的图画，建设出一张又一张连接千家万户的幸福网。

织网纪事一：“设计公司的领导，应该像医院的院长，关键时刻要拿得起手术刀”

要织好网，就必须有一个好的“网络首领”，有一个精益求精、勇于进取的领导班子。该公司的领导班子，就是这样一个团结奋进的战斗集体。总经理李虎善，是一个长相憨实的中年汉子，语不惊人，貌不出众，然而，他却是一个典型的技术型干部，不仅是公司里的教授级高工，也是公司里的微波工程权威。作为一个领导干部，他确实太忙了，然而，再忙也不能丢下技术这个根本。公司里的每一项新设计，他总要挤出时间亲自参与。他常常这样讲：“我们吃的是技术饭，做了领导绝不能荒废业务。”他更形象地比喻说：“设计公司的领导，应该像医院的院长，关键时刻要拿得起手术刀。”他是这样说的，也是这样做的。事实上，钻研技术设计，已经成了李虎善的一种嗜好，成了他生活中不可或缺的一部分。那年，公司接下了新疆电信的SDH微波传输工程，该工程横跨南北疆、传输断面差、技术风险高，李虎善当仁不让，亲自担任设计总负责人。然而，正当建设单位组织相关单位和外商进行技术交流的关键时刻，李虎善却因一次意外的事故小腿骨折，但他硬是拄着拐杖远赴新疆参加会谈。这位硬汉子的认真和诚意深深感动了用户，也感动了外商。后来，该项工程设计被中国通信建设总公司评为优秀设计。副总经理仝玉选，也是一个技术设计的“行家里手”，他所负责的陕西联通的设计，从1998年开始到2004年的产值年年都占全院总产值的50％以上，其设计项目曾多次被信息产业部和中国通信建设系统评为优秀设计，他所负责的埃塞俄比亚国家干线光缆工程，是中国通信建设总公司总承包的第一个国外工程，在他的精心组织下，仅仅40多天就“大功告成”，其速度之快，在总公司的历史上实属罕见，并谱写了中国通信建设设计大步迈向国外的纪录。

织网纪事二：“人才增值优于资产增值”

有了好的“网络首领”，还要有好的“织网者”，这样才能织就高质量的通信网络，而公司里的每位员工，便是这一个个“织网者”。熟悉通信设计行业的人都知道，工程设计其实是一个“良心活儿”，精心制作的设计和应付差事的设计有着质的区别，这就需要调动所有“织网者”的积极性，齐心协力织好网。而要调动积极性，首先要有一个好政策。线路专业勘察工作脏、累、苦，很多同志尤其是新分配来的大学生都不愿干这项工作，公司便从政策上调整、在分配上倾斜，使该专业不但没有衰落，反而成了公司里的支柱专业。新技术工程设计风险大、投入多、设计人员技术水平要求高，但收入却比常规项目少，许多员工不愿干，公司也从分配制度上予以合理调整，不仅促进了新市场开发，也带动了员工钻研新技术的良好风气。

有了好政策，还要有好人才，企业的竞争归根到底是人才的竞争。公司领导认为：“人才增值优于资产增值”，以人为本，知人善任，不仅是一个企业的立身之本，也是企业领导者管理水平的具体体现。总经理李虎善有一句口头禅“要把人当人看”，话虽粗却很在理。年轻员工高兴平，刚参加工作时，公司分配他做无线专业设计，但他本人更希望做传输专业设计，对工作不是很满意。公司领导了解情况后，根据他的特长和意愿，果断地进行了岗位调整，在新岗位上，小高把自己的爱好和工作充分结合起来，心情舒畅搞设计，很快便成了公司里的业务尖子，个人产值在公司名列前茅。

副总经理史洪昌率领员工在甘肃金子山微波工程勘察时，由于突然天下大雨，天黑了他们还被困在山上，如不赶快下山，大家的生命都将面临危险，下山时却又迷了路，史洪昌和同志们便用棉纱沾着汽油做成燃烧的“路标”，一路摸索赶回了营地。他们这种敬业的精神深深感动着每一个员工，公司便把他们的事迹编成了小品《风雨金子山》，大张旗鼓予以表扬，该小品真挚感人，在中国通信建设第二工程局组织的职工文艺汇演中荣获创作和表演一等奖。

俗话说：“士为知己者死”。对人才的重视并不仅仅表现为公司领导的爱心，更重要的是表现了公司领导对员工的尊重、对人才价值的肯定。有时候，这种精神上的尊重和认可远比物质上的奖励更具有感召力。关爱的力量是无穷的，全公司员工在他们带领下，同心同德，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，企业出现了一派欣欣向荣的景象。年轻的员工党刚，孩子才刚刚5岁，但他为了通信设计事业，抛家舍业，扎根在海南办事处，为海南网通工程精心设计。一年365天，他除了五一、十一回家以外，全年都坚守在“海角天涯”。爱人为了支持他的工作，不惜辞去自己在酒店的工作，全心全意在家里照顾孩子和老人。正是有了这样一批优秀的精英“织网者”，才使公司的工作得到了长足发展，设计的通信网络，铺满了祖国的四面八方，市场也向他们慷慨地敞开了大门。记得在承揽新疆市话线路工程的竞争中，有七八家单位竞相投标，竞争十分激烈。建设单位索性让参与竞争的每个设计单位各做一段工程，谁的质量最好便选择谁，结果该公司以优良的质量和满意的服务一举中标。