●郭海春走了，年仅43岁！

●郭海春走了，走得是那样平静，那样悄无声息！

●郭海春的一生是那么短暂，他的所作所为是那么平凡！

●郭海春用激情燃烧生命，为事业执著追求，谱写了一曲无私奉献的乐章

人物档案

郭海春同志生前是中国铁通甘肃白银分公司总经理，2005年4月5日因身患癌症，不幸去世，年仅43岁。

郭海春同志1985年毕业于兰州铁路机械学校有线通信专业，同年参加工作，1995年3月加入中国共产党。他先后担任兰州铁路局白银西电务段技术员、助理工程师、工程师、实验室主任、办公室主任、工会主席等职务。2001年3月铁通甘肃分公司成立后，历任白银通信段党委书记、白银分公司党委书记、总经理等职务。

9月23日，在北京召开的郭海春事迹报告会座无虚席，他的事迹不知让多少人留下了热泪！这个场面使记者想起了前不久在陇北采访的一幕幕动人场景。

8月的甘肃，热浪扑面。虽然中国铁通白银分公司总经理、优秀共产党员郭海春已经离开人世4个多月了，但公司内外对他的思念不减：多少客户在聚餐前先将一杯醇香的美酒倾洒，思念缅怀他；多少员工谈到他时，依然泣不成声、热泪涟涟！

2005年4月5日，郭海春走完了他43岁的短暂人生，把自己宝贵的青春年华献给了白银这片贫瘠的土地，献给了他为之奋斗的铁通事业。英年早逝，给人们留下诸多遗憾；精神永存，他像一面高扬的旗帜，在铁通员工的心中飘扬！

鞠躬尽瘁——

创出三个第一

(郭海春（右一）和他在山沟沟里的同伴)

个头不到1米7的郭海春，1985年8月从兰州铁路机械学校铁路有线通信专业毕业后，分配到兰州铁路分局白银西电务段。在远离城市、生活艰苦的环境中，他克服困难，无私奉献，在这山沟沟里度过了20个春秋。不论是担任白银西电务段办公室主任，还是担任工会主席，他都爱岗敬业、任劳任怨。在平凡的工作岗位上他20年如1日，作出了不平凡的业绩，受到职工的称赞。

2001年3月8日，铁通甘肃分公司成立后，他先后担任铁通白银分公司党委书记、总经理等职务。由过去的铁路电务段转制为一家独立经营的通信运营商，面对新情况、新问题，他知难而进、默默奉献，没有退缩。他常说：人生难得几回搏，能经受种种新的挑战，对每个人来说，都是一次难得的机遇和考验。只要每个人都用心做好自己所从事的工作，就没有克服不了的困难，就没有干不成的事业，就没有过不去的沟沟坎坎。

“流血流汗不流泪！”、“流血流汗拼命干！”是他常常挂在嘴边的两句话。他坚信付出总会有收获！

从白银分公司挂牌成立的那天起，郭海春就把自己的全部心血和精力，与白银分公司的经营发展紧密联系在了一起。

2003年秋季，当郭海春得知白银一家大型企业正在进行通信设备改造时，他一连几个月不顾天寒地冻，每个星期都到这家单位，主动上门联系业务。多少次遭到冷遇，多少次吃了闭门羹。看着他日渐消瘦的面孔，许多员工都劝他：“郭总，我们跑就行了，你何必一次次地遭人‘白眼’呢？我们不忍心哪。”可他却说：“做市场靠的就是诚信，如果我们连这点诚意都没有，怎么能让别人信任铁通牎”

就是凭着这种锲而不舍的精神和不怕困难的勇气，郭海春经常在这家公司办公楼的大门外和走廊里，一等就是几个小时，有时手脚都冻得发麻了，但他仍然坚持着，他坚信坚持就是胜利。终于这家企业被郭海春的诚恳和耐心打动了，双方最终达成了合作协议，铁通白银分公司在这家企业的一期工程中就发展用户400多户。事后，这家企业的一位负责人说：“是郭总的精神感动了我们，他让我们看到了白银铁通人的真诚。”

人们说，郭海春是一个吃苦在前、享受在后，面对困难毫不退缩的领导。铁通公司成立后，万事还处于起步阶段，困难重重。面对困难他从不退缩，想方设法，带领员工拓展市场。

2002年7月7日下午，铁通白银分公司与景泰条山农场达成通信合作协议，对方希望7月8日就正式开通通信模块局。从达成合作协议到开通景泰条山通信模块局仅半天时间，而机房到条山农场二队1公里多的200对电缆还没有架设到位。怎么办？在时间紧、任务重的关键时刻，郭海春毫不犹豫地加入架设电缆的突击队。时值盛夏7月，天上骄阳似火，站在太阳底下像要被烤熟了似的。在放线的队伍中，郭海春光着膀子、喊着号子走在队伍的最前面，从下午2点多钟一直干到次日凌晨5点。当条山农场通信工程全部完成、通信设施全部开通时，郭海春并没有休息，他想用户之所想、急用户之所急，又拖着疲惫的身体帮助农场准备开通仪式，确保通信万无一失。在郭海春的带动下，全体施工人员齐心协力，拼命苦干，出色完成了这项艰巨的任务。铁通白银分公司也在条山用户面前树立起“重承诺、守信用”的良好企业形象。

2004年10月下旬，白银市西区新住宅区建设要改变光缆线路。为了把影响用户正常通信的可能降到最小程度，他们只能在晚上8点以后施工，接近午夜时，忙碌了一天的郭海春迅速赶到现场，他一边询问割接进度，一边和员工一起工作。白银的秋季风沙大，打在脸上生疼；夜间气温很低，只有几摄氏度，大家劝他回去，可郭海春硬是顶着寒风，和员工一起干到次日凌晨1点多，直到圆满完成了突击任务，才和员工一起回到了宿舍。

2003年“十一”长假期间，分公司组织员工外出度假。可郭海春却主动放弃了这次外出的机会，在分公司留守值班。无论谁劝他，他总是笑呵呵地说：“我外出的机会比你们多，去过的地方也比你们多，就把机会留给其他员工吧。”10月1日上午，公司突然接到通信故障通报，北京至甘肃的光缆大通道在白银吴家窑至窦家沟区间中断，情况十分紧急。接到通知，郭海春来不及多想，立即组织几名留守员工迅速成立了抢险队，开着值班车火速赶赴现场。由于故障现场地处偏僻，维修车无法到达，郭海春就和员工一起抬着光缆、扛着仪器设备，步行1公里多走到了故障现场，一直干到深夜，最终排除了通信故障。

去年9月，郭海春的身体已经出现明显的症状：经常出现头疼、干咳、低烧等现象，十几天不见好转。一起工作的同事都劝他上医院检查，一起住单身宿舍的员工还经常帮他买感冒药。但为了工作，他愣是没抽出时间上医院，完全凭毅力扛着、挺着。有时实在扛不住、挺不住了，也只是晚上早点上床休息，当症状稍稍缓解后，他就又投入紧张的工作。妻子得知他生病后，晚上经常打电话询问他的病情，他只是说：“我觉得有些累，休息休息就好了。”去年11月6日，省分公司组织全体员工体检，这对病魔缠身的郭海春来说，应该是一个很好的检查治疗时机。可约好9时在医院见面的员工，却始终没有看见郭总的身影，打电话催他，他正和一家房地产开发商洽谈通信接入业务，为了工作他再次放弃了体检的机会。事后，甘肃省人民医院呼吸科主治医生姜大夫不无惋惜地说：“郭海春得这病的确太可惜了，他们单位的员工每年都做体检，可他偏偏没有做，一直耽误到原发性肝癌肺转移，如果能及时发现，还可做肝移植治疗，结果一定不会是这样。”

就在他住院前的一个星期，他依然强忍着病痛坚持工作。让我们看看他的日程安排。

2005年2月21日，他主持并召开了白银地区第四次电信企业总经理联席会议。

22日在白银分公司第二次职工大会上，郭海春不断干咳，以嘶哑的声音坚持宣读了所有的报告、文件和决定。

23日上午，他作为白银市人代会列席代表出席了大会，下午又驱车赶赴景泰，与一家房地产公司商讨合作事宜。

24日，他利用参加白银市人代会的间隙，与有关单位协商了新购办公楼的合作细节，当晚又去商谈白银永丰街住宅小区三期工程合作事宜。

25日，也就是住院的前一天，已经明显感到胸闷的他，依然以惊人的毅力坚持开完市场经营周例会，对3月的经营工作作了详细的安排。下午，被强行送去就诊的他，却又赶往省分公司协调办公楼的资金问题。

直到26日星期六，郭海春才被家人拽到医院就诊，被确定为原发性肝癌，住进了医院。

甘肃省人民医院消化科的主治医师马大夫感慨地说：郭海春这个病人的毅力太惊人了，他太敬业了！这么严重的病情，居然还在工作，我真的无法想象他是靠什么支撑着身体、忍受着病痛的！

在郭海春住院期间，单位专门派了陪护人员和车，方便他使用，照顾他的生活，但硬是被郭海春劝了回去。他说：“千万不能因为我的病影响大家的工作。”由于员工自发探视的较多，他怕影响公司的工作，于是，他让家人在病房门上贴上了“谢绝探视”的字条，而他却让自己的家人请假来陪护。3月30日，分公司副总经理王志远去医院探视时，他们交谈了近40分钟。郭海春从如何加强管理到怎样调配人员、从如何完成任务到怎样拓展市场，谈得很深、很具体。谈完后，他又陷入了昏迷状态。

郭海春是个精打细算的人，在自己身上从不多花公司的一分钱，他说：“我们当领导的，宁可清贫，也不能在员工面前有丝毫的特殊。”

在医院治疗初期郭海春还不知道病情时，对早日康复充满信心，他每天积极配合治疗。但当他了解到自己病情的真实情况、知道死神就要降临后，郭海春表现出连医生都感到吃惊的镇定。为了给资金紧张的企业节约资金，他毅然要求全面停止用药，并给家人留下了字条，要求后事不要张扬，不讲排场，不要通知过多的亲友，他还还清借别人的钱物，小到包括一本书。他要求家属，在自己“走”的时候仍然穿那件旧外套。妻子和家人最后按照他生前的要求，为他穿上了那件员工都很熟悉的旧夹克衫。

郭海春走了！但他却带领员工为白银铁通铸就了辉煌。在郭海春任职期间，他带领员工克服困难，凭着一股子锲而不舍的韧劲，凭着对铁通事业的无限热爱，克服了种种困难，攻克了一个又一个难关，使铁通白银分公司这个在甘肃11个地市级分公司中比较弱小甚至有些“先天不足”企业的管理水平不断提高、业务不断拓展、经营收入不断攀升。用户数量由分公司成立之初的141户，发展到3万多户；互联网用户从无到有，在网用户突破1300户；经营收入由成立之初的每月1800元，增长到目前每月的近70万元，成为甘肃铁通地市级分公司业务收入增幅最大的公司。在郭海春的带领下，2003年4月，白银分公司在省分公司范围内第一个月装机量突破1000部的历史纪录，创造了省分公司“远学辽宁、近学白银”的辉煌。在近几年里，白银分公司第一家在省内协调推出各电信运营商自律公约，第一个促成各运营商的总经理联席会议，为规范市场、实施有序竞争作出了重要贡献。

(告会上演讲团的同志和郭海春的夫人紧紧握手)

无私奉献——

他的两个家

在郭海春的心里有两个家。一个是地处兰州热闹市中心的家，这里有他贤惠的妻子和心爱的女儿。另一个是穷乡僻壤、荒漠连绵山沟沟里的家——郭海春生前铁通白银分公司总部所在地。这里有他亲如兄弟姐妹的近百名员工。小家是温馨的，大家是操心的。

人们说郭海春亏待了自己的小家。是啊，他把自己的全部精力都放在了这个大家。

虽然郭海春在兰州的家离铁通白银分公司的距离不算太近，但是开车上高速路也只用40～50分钟就到了。而在兰州的铁通甘肃省总部，离他家只有步行10分钟的路程。

作为一个老总，郭海春有车，总部经常召开会议，他也常来兰州总部汇报工作，回家一趟太容易了。可他常常到总部汇报完工作就返回白银，因为他放不下那里的工作。

白银分公司原所在地白银西地区距白银市区还有8公里，这里除火车站外没有其他单位，周围只有几户人家，生活条件十分艰苦。过去这里也曾有好几家铁路单位和不少居民，近几年由于铁路改革后多数单位撤并，铁路员工和居民急剧减少，整个地区没有一家饭馆、没有一个小卖部，更不用说其它生活服务机构了。条件很差，工作、生活极不方便。

20年来，郭海春一直居住在白银西地区的单身宿舍，多少次，大家劝他换个环境，可他总是说“我舍不得大家，离不开大家，我走了，大家的心会凉的”，“我出去住，广大员工心里会不安，我心里会更不安”。就这样，天天早出晚归的郭海春，经常吃不上饭，方便面成了他的常用食品。20年来，白银西单身宿舍的员工换了一拨又一拨，可郭海春直到与世长辞、离开他热爱的铁通事业前，还依然住在这个冷清荒凉的地方。

不知有多少个双休日，郭海春因为工作忙不能回家，有时甚至星期五在兰州开会，开完会又匆匆赶回白银。去年女儿上学，因为划片招生问题，妻子几次打电话催他回去联系学校的熟人，可他因为工作忙一推再推，实在推不过去，匆忙赶回家放下“跨片费”，连学校都没去，又匆匆赶回了白银。铁通成立4年来，他乌黑浓密的头发白了一半，4年中，他忙碌的身影经常出现在生产经营的第一线。从去年到今年9个多月的时间里，他的汽车行驶里程达6．7万公里，每天平均要走200多公里，可他回家的次数却屈指可数，回到家也是走访客户、协调关系、联系业务。就连在家中过的最后一个春节，他也几乎是天天跑客户、忙业务，在家的时间不到3天。从正月初七上班直到住进医院，也只是住院前一天在家呆了1个晚上。

按照省分公司的规定，异地工作的地市分公司总经理可租房住，并报销一定的费用，可郭海春坚持不租房子，而是一直和几个单身员工住在一起。由于长期住单身宿舍，吃饭成了问题。郭海春并没有因为自己是领导而搞特殊，他和几个同事组成了伙食团，对这个伙食团，分公司没有补贴过1分钱。

郭海春不抽烟，除业务招待外，自己也从来不喝酒，一盒招待烟在他桌上一放就是半年。分公司也有一定的招待费，但几年来他从未消费超标。客户请他吃饭，他也从来不去。他刚刚担任总经理时，安徽阜阳市一家电缆厂的客户上门催账，郭海春按规定给这个厂付了款，厂家出于感谢，非要请他吃饭，三番五次，最终还是被他婉言谢绝了。

郭海春给自己用车也定下了两个规矩：一是不跑高速公路，可节省过路费。二是一般情况下打的，因为白银市的出租车起价为3元，他说：“打的3块钱，划算。”一次，郭海春从白银往兰州拉一台洗衣机，不得已，使用了白银营业厅的客货车，用完后，他硬是给营业厅掏了100元的汽车使用费。

由于铁通业务发展迅速，近几年使用外聘人员较多。因此，郭海春老家的不少亲戚纷纷跑来投奔他，希望能找些活干，可郭海春就是不开这个口子，反而鼓励他们到别处找工作。至今，郭海春还有好几个老家来的亲戚在兰州的其他单位打工。

长期以来，郭海春无论是担任党委书记，还是担任总经理，他始终把员工的利益放在第一位，把员工的事当成自己的事。在担任总经理期间，他就给分公司立下了一个规矩，每当员工过生日，分公司都要送生日蛋糕；每逢员工或员工家里有病人、有事，他都亲自过问；员工的婚丧嫁娶，无论工作多忙，他都要亲自参加。

对于那些有文化知识的人才，他更是爱护有加。2002年，白银分公司新分来了一批大学生，由于环境艰苦、生活单调，他们一度产生了不想干或调离白银西地区等思想情绪。当时，郭海春担任分公司党委书记，他看在眼里，急在心里。为了能留住大学生，郭海春一方面到宿舍嘘寒问暖，与他们谈人生，谈理想，交朋友；一方面给他们讲铁路的优良传统，讲铁通的发展和未来，培养他们与铁通的感情，千方百计留住他们的心。为了尽快提高员工的技术业务素质，郭海春经常派员工参加各种业务培训和交流，鼓励和支持10多名员工完成了脱产、函授等专业学习，为分公司的持续发展奠定了坚实的人才基础。

逢年过节，郭海春都要对员工进行慰问，还常拿自己的钱给职工买慰问品。

2003年大学毕业的张海明刚到铁通白银分公司报到，看到这里一片荒凉，感到心里凉凉的。特别是夜深人静，猫头鹰、野狐狸发出凄厉叫声的时候，更让人毛骨悚然，那种无名的忧愁就会涌上心头。每当假日，特别是春节，更是被一种难以形容的失落、凄凉、被人遗忘、与世隔绝的气氛笼罩着，几个年轻人相视而坐。

每当这时候，郭海春就会出现在他们面前，和他们聊天。特别让张海明、张兆琛、齐旺林难忘的是那次篝火晚会。晚会让他们忘记了自己是在一个穷乡僻壤的山沟里，心中充满了欢乐。记得那年的大年三十，全国上下都沉浸在浓浓的节日气氛里。可是坚守在山沟里的铁通员工在沉闷中与外界形成巨大反差。孤寂、郁闷、失落的气氛笼罩着整个公司，面对只能调出两个台的“雪花”电视，连这些平时在困难面前从不退缩的小伙子都想哭！整个铁通白银分公司笼罩在一片沉寂的气氛中。

这时候郭总来到他们中间，与他们聊天，讲述自己在这里近20年工作的感受。他还像老大哥一样了解他们的家庭和个人情况，在说说笑笑中，那种孤寂、郁闷的气氛一下就打破了。

接着，郭总提议并组织了一场篝火晚会。在空旷的野地里，一堆熊熊燃烧的篝火温暖着人们的心，驱走了人们心中的阴霾。

他还买来了鞭炮请大家放。满天星、钻天猴、二踢脚一个个升上天空时，人们举杯相庆，大口嚼着烧烤的土豆，大声吼唱着西北民歌及《水手》、《星星点灯》等流行歌曲，看到年轻人欢快的笑脸，他也舒心地笑了。

其实郭总买的这些鞭炮意味深长。二踢脚预示着铁通目前开拓市场的艰难，只有勇往直前踢出前几脚，才会像钻天猴一样腾空而起，满天星象征着铁通繁花似锦的美好未来。

多少年来，铁通白银分公司来了一拨又一拨年轻人，郭总也就一次又一次地化解他们心中的郁闷，为此他也很少回自己兰州的家。

一位有心的职工为他算了这样一笔账，从铁通公司成立以来，郭海春很少休息，放弃了大量假日，很少回家，4年时间他在家住的日子只有1个多月。难怪他的女儿对父亲的离去没有过多的悲伤，因为在她的心中，爸爸没有抛下她和妈妈而去，只是没在兰州的家，而是在那个让他日夜牵挂、放心不下的山沟沟里的家呢！

(郭海春（右三）到营业厅了解服务情况)

胸怀全局——

实现一个愿望

进入21世纪，通信行业的竞争更加令人注目。2002年时任甘肃白银铁通分公司党委书记的郭海春，面对火药味渐浓的通信市场，心中不觉产生几分忧虑。

郭海春结合本地区实际情况，了解了近年来世界及其国内通信行业的发展历史，深入研究了信息产业部及甘肃通信管理局的有关要求和精神，探求未来通信行业发展的趋势。对行业及世界通信发展趋势的研究，使他站在更高的层面上看待白银通信市场的发展。他深知，打价格战、互相拆台不仅会给各个通信运营公司造成损失，影响企业的声誉和发展，更会给老百姓造成诸多不便。通信行业搞恶性竞争没有出路，只有合作互相支持，才能获得双赢。

为了促进地方通信事业的协调发展，他下基层搞调查，积极主动地与其他几家电信运营商沟通，及时向上级主管部门汇报，得到省通信管理局的支持与指导。对待基层员工发生的摩擦，他进行耐心细致的工作，化干戈为玉帛。

2002年秋天，在靖远地区因为业务发展问题，电信与铁通公司的员工发生冲突，双方员工吵吵闹闹。

这是电信与铁通公司员工发生的第一次冲突，也是白银铁通与白银其他4家通信运营商的第一次冲突。如果处理不好，不仅今后白银通信市场的秩序难以维护，而且会增长不同通信运营企业职工的敌对情绪，产生不安定因素。

决不能让白银的通信市场发生混乱！得知消息，郭海春心急如焚。他迅速赶赴火药味很浓的争执现场，先是劝解铁通员工让步，然后将世界及其我国通信行业的发展趋势介绍给大家，最后得出结论，只有合作才是出路！他的话深入浅出，循循善诱，使在场的员工达成共识。

一场争执平息了！但是郭海春并未就此罢休。他想，如果不从深层次解决问题，今后类似的事情还会发生。于是，他又来到白银电信公司，与领导班子成员坦诚相见，表明白银铁通分公司希望合作共赢的愿望。郭海春的真诚感动了电信公司的决策者，双方达成默契，要共同维护白银地区的通信秩序，并达成一个不成文的协议，不管发生什么事，都要通过协商来解决。白银电信公司的党委书记张胜利深有感触地说：“郭海春的敬业精神感动了我们。他凭着自己对国内外通信市场的深入研究、对白银通信市场发展趋势的研究以及个人对已发生问题的分析和担忧，说服了我们！”“从此我们也从竞争到相识，又从相识成为合作伙伴和朋友！”

沟通使双方加强了理解，并把对对方的理解和支持落在实际工作及解决实际问题上。

2004年下半年，白银市二中有100多部智能电话由铁通公司提供服务，为此铁通公司投入了大量资金。但是由于该中学与白银电信公司传输局的关系较好，想改用电信公司的设备，如果用户真的改用，铁通公司将损失巨大，前期投入的大量资金将化为乌有。郭海春找到电信公司说明了情况，希望电信公司对此进行协调，得到了电信公司的理解和支持。

电信公司对铁通的工作给予支持，同样铁通也力助电信公司业务的发展。铁通在靖远县平堡乡投资建设时，不仅对电信公司的杆路产生影响，还影响到该公司业务的发展。电信公司领导找到郭海春反映了这个问题。郭海春与业务部门商量后，采取有力措施在1个月内将问题解决。电信、铁通两家公司在平堡乡成为业务规模相当的公司，两家公司比服务、比质量，共同维护市场秩序，使企业受益、用户方便。

从此，有着固定电话（包括小灵通）十七八万用户的白银电信与只有两万多用户的白银铁通公司默契合作，双方共同维护市场秩序，无论是进行业务宣传还是开拓市场，都相互通气、进行沟通，形成了良好的市场环境。

2004年10月，在省通信管理局的支持下，白银电信与白银铁通公司经过友好协商，本着规范经营、共同维护白银固定电话市场健康发展秩序的原则，共同制订了规范白银固话市场秩序的自律公约。当甘肃电信白银分公司和甘肃铁通白银分公司两个企业的鲜红印章盖在一起的时候，预示着该市通信企业开启了合作的新篇章，在业内外引起反响。

协约规定，双方严格按照《公用网间互联互通管理规定》及协议要求，进一步做好互联互通及网间业务对等开放工作，严格执行《甘肃公用电信网间通信障碍处理制度》，及时处理网间通信障碍，定期召开互联互通工作沟通会，分析和解决网间问题，确保网间通信质量和网络畅通。双方在发展固定电话用户时严格遵守信息产业部和国家发改委制定的有关电信条款和电信资费管理规定，严格执行《关于甘肃省电信资费结构性调整的通知》规定的固定电话资费标准，不随意更改、变通资费；对已享受优惠的固定电话用户按协议优惠期限，进行分批规范。同时，今后在施行由信息产业部规定、修订的全国性统一业务资费标准时，双方严格按省通信管理局规定的业务资费标准、实施时间、方法、步骤以及资费浮动幅度等执行。双方严格遵守信息产业部和国家发改委公布的《电信建设管理办法》和《甘肃省通信管理局固定电话户线接入暂行规定》，在通信建设上保证双方缆线、杆路按规定间距进行敷设，不发生未经对方允许私自占用或搭挂对方杆线等现象，确保双方通信设施的安全畅通。

双方将定期召开联席会议，就互联互通、资费政策及工程建设等有关问题及时进行沟通、协调解决问题，共同维护白银固定通信市场秩序，确保白银固定电话市场持续、健康、稳步发展。

默契配合使两家通信公司尝到了甜头，但是郭海春并不满足，他希望白银所有的通信运营商都能加入这个行列。

去年，甘肃省通信管理局在白银推行总经理联席会议制度，郭海春是积极的响应者。他主动与各个通信公司沟通，努力帮助管理局做工作，力促制度的形成。2004年11月23日，甘肃省通信管理局领导在白银召开了通信企业经理座谈会，郭海春代表铁通发了言，他分析了当时白银通信市场的现状及问题，表示铁通公司要带头规范通信市场。他的发言得到省通信管理局领导的肯定和与会者的好评。

2004年11月26日，白银各通信运营企业协商建立了白银市通信企业总经理联席会议制度，这是甘肃省的第一家。当甘肃省电信有限公司白银市分公司、甘肃移动通信有限责任公司白银分公司、中国联合通信有限公司白银分公司、中国铁通集团有限公司白银分公司、中国网络通信集团公司白银市分公司几家公司的鲜红印章盖在一起的时候，郭海春看着那些红彤彤的印章，就仿佛看到几家通信运营公司员工的手握在了一起。

今年2月21日，郭海春成功主持了联席会议，没想到，这是他第一次也是最后一次主持这个会议。

(郭海春一家)

后记

郭海春走了，带着满怀的希望走了！他走了，留给人们深深的敬意和深刻的思考！

铁通成立四年多以来，广大员工满怀创业之志、报国之情，面对激烈的市场竞争、面对重重的困难和挑战，坚韧不拔，锲而不舍，团结一心，众志成城，用热血和汗水，打下了铁通的基业，创造了铁通的辉煌。特别是广大基层党组织和共产党员，讲政治、顾大局，吃苦在前，冲锋在前，敢打硬仗，甘于奉献，充分发挥了先锋模范作用和战斗堡垒作用，充分体现了当代工人阶级的优良作风和时代风貌，并且涌现出一大批优秀共产党员和先进典型。郭海春就是中国铁通23000多名党员的优秀代表。他的先进事迹充分体现了共产党人对党、对人民的无限忠诚，具有鲜明的时代特征和强烈的感染力。

当前，中国铁通正处于全面实施发展战略的紧要关头和“二次创业”的关键时期，改革、经营、发展的任务十分繁重。摆在铁通人面前的既有十分难得的发展机遇和有利条件，也有很多困难和严峻的挑战。在面临着资金、产品、技术、人才等多方面压力的情况下，公司领导班子立足当前、着眼未来，制定了三年发展战略，描绘了发展蓝图，并迈上了“二次创业”的征程。

为了实现既定的各项战略目标，需要一种坚定的理想信念，需要一种伟大的精神指引，需要一大批像郭海春一样亲民爱民、廉洁自律、带领员工开拓进取的优秀领导干部，需要一大批像郭海春一样能够在关键时刻肩负重任、勇挑重担的优秀共产党员，需要一支像郭海春一样忠诚于铁通事业、爱岗敬业、无私奉献的优秀员工队伍。在这个征程中，郭海春用生命为我们树立了榜样，给我们留下了宝贵的精神财富。

铁通公司党委号召，广大党员和党员领导干部，要向郭海春学习，深入开展争先创优活动，在全公司营造人人“学先进、赶先进、创一流”的良好氛围。

学习郭海春，要学习他忠于党、忠于铁通、视事业为生命、为事业而献身的价值观和敬业精神。郭海春同志具有很强的党性观念和大局意识，对于党组织的安排从来都是毫无怨言的。他忠于职守、勤勉敬业，干一行、钻一行、爱一行，并且以严谨务实的作风和身先士卒的行动，赢得了广大员工的拥护和爱戴。广大党员、干部要向郭海春学习，时刻不忘自己的党员身份，不断加强把铁通事业做强做大、把中央企业发展壮大的使命感、责任感、紧迫感，在带领群众共同奋斗的同时，坚持不懈地学习，使自己的理想信念更加坚定、宗旨意识更加牢固、思想素质不断提高、人品人格不断升华。

学习郭海春，要学习他甘于清贫、廉洁自律、不计得失、无怨无悔的政绩观和奉献精神。郭海春具有高尚的人格魅力和行为操守。他始终淡泊名利、严以律己、廉洁奉公。他的物质生活虽然贫乏，但他的精神生活却丰富充实。他用自己的行动体现了共产党人“毫不利己、专门利人”的政治本色。广大党员、干部要向郭海春学习，树立正确的名利观，强化廉政意识，弘扬正气，抵制腐败，做一个精神富有的人、思想纯正的人、品格高尚的人，把奉献作为人生的价值和乐趣，视奉献为光荣，为了实现企业的壮大和国家的富强而艰苦奋斗、无私奉献。

学习郭海春，要学习他情系员工、密切联系群众、为群众谋福利的权力观和公仆精神。作为一名领导干部，郭海春始终能正确对待权力和地位，把手中的权力用来为群众谋福利，而不是为个人谋私利。他亲民爱民，始终坚持走群众路线，和群众打成一片，赢得了广大群众的信任，成为群众的贴心人，建立了良好的党群、干群关系。广大党员特别是各级党员领导干部要向郭海春学习，牢记党的“全心全意为人民服务”的宗旨，立党为公、执政为民，始终与群众同呼吸、共命运，埋头苦干、勤政为民，说实话、办实事，带领广大员工努力开创中国铁通改革、经营、发展的新局面。