11月3日，欧洲最大的电信运营商德国电信宣布，计划在未来3年内裁员3.2万人，主要集中在固定电话业务部门和商业客户部门。德国电信表示，激烈的行业竞争导致传统固话业务收入锐减是此次大规模减员的主要原因。

今年第二季度，德国电信负责本土固话业务的子公司T-Com销售下滑5.4%。客户们纷纷转投移动电话的怀抱，价格战也让T-Com不堪重负。荷兰银行基金经理菲利普·扬称，“这个举措不是选择而是必须，因为竞争日趋激烈，科技也越来越趋向网络，德国电信这艘老航母该瘦身了。”

德国电信目前在全球拥有近25万名雇员，其中在德国有17万，仅T-Com就有11万名员工，后者也成为此次裁员的重点对象，共有2.5万人将丢掉饭碗。另外7000个名额将产生在公司的人事部门Vivento。德国电信总共将为此次裁员付出33亿欧元(约合40亿美元)的成本。

一边在精简冗员，另一边却又在招兵买马。德国电信同时称，将在其他更有发展前景的岗位上另募6000名新鲜血液。德国电信CEO乌伟·里克说，“全球电信产业的大重组、科技发展的日新月异，特别是国内固话环境的激烈竞争让我们面临挑战，但缩小旧核心市场的同时也不能放弃扩大新领域的机会。”

事实上，受固话业务下滑困扰的远不止德国电信一家，这已成为欧洲各大电信巨头共同的“心病”。法国电信年初就已计划通过提前退休的方式砍掉8000个职位；荷兰皇家电信3月宣布2007年前将每年裁员1500-1750人，其后两年可能再进一步裁掉3000人；瑞典电信公司Telia Sonera此前也声称将在本国和芬兰分别精简3000人和650人。

自从里克2002年11月上任以来，德国电信已削减了1.1万个职位，公司的人均创收额也在4年里增长31%至23.7万欧元，高于法国电信的21.3万欧元和Telefonica的19.3万欧元。去年，德国电信销售额为579亿欧元，盈利46亿欧元。

目前，德国电信正投资30亿欧元建设一个高速光纤传输网，以满足日益膨胀的互联网服务需求。德国电信已放出话来，“为了向新市场过渡，未来公司还将再度裁员5000人。”