黑龙江通信在保持共产党员先进性教育活动中，精心组织，统筹安排，广泛发动，扎实推进，不仅认真完成了各项“规定动作”，他们还努力创新“自选动作”，取得了比较明显的成效，达到了“党员受教育、组织添活力、群众得实惠”的目的。黑龙江通信的党建工作得到了有力加强，党员的先锋模范作用得到了充分体现，他们的做法获得了省督导组的高度评价。
2005年，是黑龙江通信有史以来最困难的一年。改革，进入攻坚阶段：机构大撤并，管理人员大精简，员工队伍大整合，一轮又一轮；经营，进入突围阶段：市场竞争日趋激烈，固网分流越来越严重；上市，到了背水一战的时候：历史遗留的重重矛盾，给回购上市带来了艰难险阻，稍有闪失就会陷入更深的泥潭……面对内外交织的矛盾和压力，黑龙江省通信公司党组清醒地确定了一条原则：要发扬党的优良传统，以思想政治工作来统领全局，抓住先进性教育千载难逢的良机，凝聚人心，奋勇拼搏，以教育促发展，以发展来检验成效。通过声势浩大、覆盖面广、扎实深入的先进性教育，黑龙江省通信公司在思想建设和业务发展方面都取得明显成效，企业各项工作重现生机与活力，不仅受到省委的肯定，还赢得社会各界的广泛赞誉。
精心组织细实施 求真务实重成效
“抓先进性教育，必须求真务实，精心组织，不走过场，否则，就会影响党的形象。”在活动开始前的准备会上，总经理段旭东就特别强调了先进性教育的重要性。段旭东希望通过这次教育活动，重新燃起全省通信行业数千名共产党员的工作激情，通过他们的先锋作用，带动全体员工“决胜2005”。黑龙江通信在先进性教育中做到早动员、早发动、抓学习、促工作，紧密结合自身实际，精心组织，统筹安排，广泛发动，求真务实，扎实推进。
在活动开展之前，黑龙江通信就先后两次对基层企业党组织和党员情况进行了调查摸底。在摸清各类党员的底数、党员队伍中存在的突出问题、党员教育管理工作和基层党组织建设情况后，黑龙江通信从企业实际出发，精心制定了先进性教育活动实施方案，明确了教育活动的指导思想、目标要求、指导原则和方法步骤。黑龙江通信对党员归口定位，改选补选党委委员，配强配优支部书记，为先进性教育活动的开展提供了充分的组织准备。
段旭东在动员大会上指出，黑龙江通信要通过先进性教育活动，增强员工的党员意识、使命意识、先进意识、服务意识，发挥党员队伍的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，解决好当前党员队伍和党组织存在的世界观、人生观、价值观以及利益观等方面的问题，党员干部干事创业和驾驭复杂局面能力不强的问题，部分党员干部执行力差的问题，一些基层党组织作风涣散的问题。
“喊破嗓子不如做出样子，先进性教育必须从口号变成实实在在的行动才能产生好的成效，求真务实是对共产党员的基本要求。”段旭东是这样认为的。7月27日，黑龙江通信召开先进性教育活动党课（系列）报告会，党组书记、总经理、先进性教育活动领导小组组长段旭东以《坚持以人为本，构建和谐企业》为主题，在党组成员中率先作了党课报告。
在段旭东的带领下，黑龙江通信各级党员领导干部以身作则，不仅做学习的表率，而且做学以致用的榜样。党组成员亲自动员、亲自部署、亲自检查、亲自指导、亲自落实，带头讲党课、带头以普通党员的身份参加所在支部的学习讨论、带头征求基层的意见建议、带头转变工作作风、带头到联系点深入调研、带头开展谈心活动和民主评议、带头开展批评与自我批评，指导先进性教育活动扎扎实实地深入开展。
黑龙江通信党组中心先后组织了多次集中学习，认真学习了中央、省委和集团公司党组关于先进性教育活动的重要精神，结合实际深入研究了黑龙江通信共产党员保持先进性具体要求、企业战略转型等重大问题。先后3次召开先进性教育活动党课（系列）报告会，5位党组成员分别作了党课报告。黑龙江通信直属机关各党委共举办党课报告会48次，参加人数达3564人次。党员领导干部还以普通党员的身份参与先进性教育活动，做到率先示范，以身作则，做到“认真做学习笔记、认真剖析问题、认真调查研究、认真整改问题”的“四个认真”，发挥了模范带头作用，以实际行动带动了先进性教育活动的扎实开展。在求真务实的基础上，黑龙江通信公司从以下几方面精心组织，细致地推进先进性教育工作：
（黑龙江通信十分重视基层企业先进性教育活动的开展情况，每位班子成员都在基层企业设立了联系点，专门负责所对应企业的先进性教育工作。图为黑龙江通信党组书记、总经理段旭东到先进性教育活动联系点国脉集团通信电缆有限公司进行实地调研。陈岩 摄）
——健全了组织机构，完善了工作机制。6月25日，省公司党组召开了专题会议，成立了省公司党组保持共产党员先进性教育活动领导小组。在第一次工作会议之后，领导小组确立了严格实行周安排、周推进、周例会等工作制度和流程。此后，黑龙江通信还成立了4个督导组并下派到基层督查工作，同时还派出4个巡回检查组通过查阅材料、听取汇报、参加活动、召开座谈会、深入基层单位走访等方式，对各地市分公司进行了先进性教育活动巡回检查，促进了全省通信企业先进性教育活动的深入开展。
——在学习形式上，黑龙江通信大力倡导集中学习和党员自学相结合的方式。黑龙江通信认真抓好“人员、时间、内容、效果”的“四落实”。在学习提高阶段，省公司直属机关党员学习覆盖面达到99．93％，党员人均集中学习时间33小时、记学习笔记9篇，其中，处级以上领导干部平均学习时间达到43小时、记学习笔记达到14篇。为丰富学习的形式，黑龙江通信直属机关围绕先进性教育活动，共邀请企业内、外专家进行专题讲座22次，对推动教育活动的深入开展发挥了重要作用。特别是7月26日，结合行业发展的实际需要，黑龙江通信邀请了人民邮电报社总编辑武锁宁同志作了《关于电信企业战略转型的报告》。针对离退休人员中的党员，黑龙江通信安排专人携带学习资料及有关文件，逐一登门，进行面对面的宣传；对家住外地的党员，黑龙江通信采取了电话沟通、邮寄学习资料、定期收阅学习笔记等办法，保证其同步学习。
——在学习效果扩散方面，黑龙江通信各支部高度重视学习心得笔记的交流活动。各支部书记加强引导，认真组织，在支部内选择那些紧密联系自身思想认识和工作实际、深刻进行自我剖析的学习心得，并在网上“学习交流”栏目中公开交流，相互学习，相互促进，提高整体学习效果。在开辟网上交流的同时，又在省公司一楼大厅设置了学习交流展板，将各支部推荐的优秀学习心得进行展示，使先进性教育整体学习效果得到提高。
——为了提高学习效果，黑龙江通信要求每名党员写出党性分析材料，并采取了第一责任人对班子成员，班子成员对分管部门支部书记、支部书记对本支部党员层层把关的方式，对党员的学习成效进行检查、评议。在分析评议的过程中，黑龙江通信积极征求对党员和党组织的意见，并多次召开由党员、民主党派、党外群众等参加的座谈会。据统计，省公司直属机关共撰写党性分析材料1138份，占党员总数的81．46％。黑龙江通信对少数存在不足的党员，开展自我批评活动，对需要整改的部门，明确提出了提交制订整改方案的时间。据悉，截至日前，已经整改132条，占总数的67．69％。
通过深入扎实地开展先进性教育活动，黑龙江通信实现了“党员受教育、组织添活力、群众得实惠”的目的，整个企业面貌焕然一新。
迎接考验当先锋 深入推进树典型
在先进性教育活动中，黑龙江通信全体党员的思想得到了升华，在今年面对灾害、河流污染等特殊困难时，全体党员勇敢地迎接各种考验，做到了“党员身份亮出来，服务群众干起来，关键时刻豁出来，通信形象树起来，先锋作用发挥出来”。
入夏以来，暴雨频发，黑龙江省中小河流发生洪灾，凶猛的洪水冲毁了田园、房屋，冲倒通信杆路，冲断光缆……此时，灾民纷纷撤离被洪水毁坏的家园，而黑龙江通信的员工冲了上去！在各通信运营企业中，最先赶到现场、最先开始对洪水围困的人员进行抢救、最先抢修恢复损毁的通信设施并在最短时间内恢复了通信、最先在灾区恢复对外营业的，都是黑龙江通信的员工，他们表现了很高的政治素质、思想境界、奉献精神、高贵品格，以实际行动体现了共产党员的先进性，树立了主导通信企业良好的形象。
(黑龙江省通信公司员工经常深入到基层企业调查研究，掌握第一手材料，及时为企业排忧解难。图为段旭东总经理到黑河市分公司调研，在小灵通管理部了解小灵通管理系统运行情况。夏雷鸣 摄)
在沙兰市，洪水来临时，沙兰支局长常喜庆的孩子也在沙兰小学上学，但他没有顾上自己的孩子，奋不顾身地救援其他孩子，先后救出4名学生，他的孩子最终被其他人救出。在伊春地区百年不遇的山洪中，金山屯至鹤岗光缆发生了阻断，如果这段光缆不能得到及时修复，将影响到更大范围的通信，后果严重。在这紧要关头，黑龙江通信维护中心立即派出机动通信局启动了应急通信预案，党员义无反顾地冲在抗洪抢险第一线，及时使线路贯通、恢复通信，大大降低了经济损失……
11月23日，因中石油吉化公司双苯厂车间发生爆炸事故，导致松花江水环境严重污染，哈尔滨市全市停水4天。在这突发事件的特殊时刻，当市民们都在忙碌着储水购物时，当人们都在与家人一起共度难关时，黑龙江通信的员工始终坚守着自己的岗位，保护着网络的顺畅。他们坚持这样一种信念：水可断通信不能断，群众可以撤离通信员工要时刻坚守岗位。他们饭吃不上、水喝不上，加班加点，连续几个昼夜坚守在工作岗位上。全体员工无一人请假，无一人提出缺水困难，而且，许多党员主动申请到生产一线参战，以无私奉献的精神帮助企业度难关，帮助困难群众解难题，他们用实际行动经受住了考验……
黑龙江通信员工在迎接困难考验时展现了共产党员的光辉形象，黑龙江通信及时利用这些典型人物、身边事来深入推进先进性教育活动，为整个活动提供鲜活的事例。7月19日，牡丹江市通信分公司党委书记、总经理孙静路作了题为《洪水冲不垮的共产党员群像》的事迹报告。听取事迹报告后，与会人员受到了强烈震撼，纷纷表示：太感人了，深受教育，要以沙兰镇抢险救灾精神为动力，搞好先进性教育，抓好通信发展。黑龙江通信充分认识到“典型推动学”的作用，把抗洪抢险以及平时工作中的一些优秀员工树立为典型，号召全体党员向他们学习，利用会议、参观等形式深入推进先进性教育。
在12月5日的先进性教育总结大会上，段旭东总经理号召全体通信员工，向受到表彰的集体和个人学习，学习他们坚定的理想信念，认真践行“三个代表”重要思想，自觉同党中央保持高度一致的政治觉悟；学习他们坚持全心全意为人民服务的宗旨，立足本岗，埋头苦干，勤奋工作的奉献精神；学习他们紧紧围绕企业中心任务，解放思想，开拓创新，真抓实干，努力提高企业整体水平的大局意识和求真务实的作风；学习他们公道正派，严于律己，坚决同不正之风作斗争，永葆共产党员的先进性、纯洁性和共产党人本色的优秀品质；学习他们一手抓先进性教育，一手抓工作，“两不误、两促进”的敬业精神，以实际行动确保先进性教育活动取得实效。
思想业务双促进 花开果结自馨香
黑龙江通信从一开始就希望通过先进性教育，为企业经营发展提供不竭的动力，通过经营发展，来检验先进性教育的成效。
为了深入贯彻这一思想，黑龙江通信树立两手抓、两手都要硬的意识，确保两不误、两促进，积极开展了“推进实施龙形战略，争当振兴老工业基地先锋”主题实践活动，省公司直属机关共开展各类主题实践活动77次。活动中，有的支部组织党员献计献策，最多的一个支部收集党员和员工上报的合理化建议23条，内容涉及管理、经营、财务、成本控制等方面；有的支部深入“包保”单位进行实地调研，提出意见、建议，并帮助解决问题；有的支部深入电机厂等老工业基地，现场参观学习；有的支部结合自身性质，提出部门的核心价值观；有的支部推出“龙形战略推进图片展”，将先进性教育与企业发展结合起来；有的支部自发给特困员工家中“送温暖”；有的支部结合先进性教育，开展拓展性训练，丰富了教育活动的内容；还有的支部开展了主题讨论。
在思想建设上，黑龙江通信取得了累累硕果。
黑龙江通信结合保持共产党员先进性教育活动加强企业员工的思想建设，不断把文明单位创建工作引向深入，不断坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，大力加强物质文明建设、政治文明建设和精神文明建设，努力构建和谐通信企业。黑龙江通信公司还提出了“围绕中心、注重实效、深化层次、提高水平”的创建思路，明确把精神文明建设工作确定为“一把手”工程，由一把手负全责，并作为一项硬性指标纳入到绩效考核之中，强力推进全行业文明创建工作的深入开展。同时，段旭东还提出了大力弘扬的“四种精神”，即上下一心、和衷共济的团队精神，百折不挠、永不言败的拼搏精神，殚精竭虑、励精图治的奉献精神，忍辱负重、以苦为乐的敬业精神，以及员工要做到的32字方针，即爱岗敬业、包容协调、廉洁奉公、业务精通、遵章守纪、严格考核、求真务实、敢于负责，从而增强了企业的凝聚力。为了保证创建工作落到实处，黑龙江各级通信企业普遍成立了创建文明单位领导小组和办公室，强化了对创建活动的领导力度，保证了精神文明创建工作的稳定性和实效性，使创建活动有目标、有步骤地整体推进。
(黑龙江省通信公司的领导班子是一个团结务实、敬业尽责、开拓进取的领导集体。图为总经理段旭东（中）与四位副总经理共同谋划推进龙形战略的实施。李家林 摄)
通过一系列卓有成效的措施，黑龙江通信的文明单位创建工作结出了累累硕果。据悉，全省13个地市分公司全部跨入省级文明单位（标兵）行列，县以上通信企业全部进入地市级以上文明单位行列，其中92．5％的县以上企业达到省级文明单位及以上水平，54％的县以上企业达到省级文明单位标兵及以上水平。在不久前的全国文明单位和全国精神文明创建工作先进单位评选中，黑龙江通信有7个单位在会上受到表彰，其中黑龙江省通信公司及哈尔滨市、齐齐哈尔市、黑河市分公司被授予“全国文明单位”称号；大庆市、七台河市、绥化市通信分公司被授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号。
黑龙江通信各党委、各支部在先进性教育活动中不折不扣地贯彻省公司“回头看”的要求，通过定期召开交流会、坚持每周“回头看”等方式，对存在的问题立即整改，发现问题，及时通报，及时解决。为了广泛了解分析评议阶段的开展情况，黑龙江通信进行了问卷调查，切实做到“回头看”。在黑龙江通信召开的先进性教育活动群众满意度测评中，统计结果显示，对黑龙江通信先进性教育活动总体评价满意度达到99．54％。
数据证明：黑龙江通信开展先进性教育活动认真落实了中央、省委和集团公司的精神，坚持结合企业实际开展教育活动，调动了党员的积极性，高质量地开展分析评议阶段各项规定动作，切实加强了党的组织建设，提高了党员素质，增强了党性观念，密切了党群干群关系，党员意识和保持先进性的自觉性得到了增强，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了很好发挥。据员工反映，通过先进性教育活动，全省干部员工的责任感和使命感明显增强，工作作风进一步转变，与人为善、顺畅沟通、坦诚相见、和谐相处的企业内外部氛围已经形成，而且，党组织建设得到了进一步加强，机关的群众观念、服务观念和务实意识得到了提高，机关上下说实话、重实干、求实效的风气越来越浓，实现了企业全面、协调、可持续发展，切实提升了企业价值，构建了积极向上的和谐企业，使活动真正成为了“群众满意工程”，企业形象和地位得到极大提升。
12月5日，在黑龙江通信先进性教育活动总结表彰大会上，黑龙江省直工委第一督导组组长张木连表示：黑龙江通信开展先进性教育活动做到了精力上相对集中，工作上统筹兼顾，措施上保障得力，程序上环环相扣，整个教育活动做到了高起点开局，高标准运作，取得了明显成效，达到了“群众满意”的预期目标；黑龙江通信的领导班子是一个团结和谐、求真务实、廉洁勤政的战斗集体，黑龙江通信的党员队伍是一支党性强、素质好、作风硬的队伍，是一支非常能吃苦、非常能战斗的队伍；黑龙江通信各级党委在活动中高度重视，领导有力，精心组织，工作扎实，严格要求，措施得力，各阶段工作开展得健康、平稳、顺利，取得了明显成效，达到了预期目的，探索并取得了很多好的经验。在过去的五个月里，黑龙江通信员工克服种种困难，在保证日常工作的同时，圆满地完成了先进性教育活动的各项任务，充分体现了该公司共产党员崇高的思想境界、优良的政治素质和良好的精神风貌。
坚定的思想为业务发展提供了充分保证，在先进性教育的推动下，黑龙江通信业务发展也取得了喜人的增长。
为确保全年经营发展任务的完成，在分析评议阶段，黑龙江通信针对收入增长缓慢、收入质量不高、服务问题反弹等主要矛盾，先后召开地市分公司总经理座谈会、市场经营情况通报暨2006年经营计划启动电视电话会议、“冲刺100天，决胜2005”誓师动员大会，提出：坚持做实语音产品、做强宽带产品、做大增值产品，贯彻落实保存量、激增量、抓新量的八项措施，通过加大服务监督检查力度，深入开展暗查暗访，及时进行情况通报，服务质量得到有效改善。
各基层党组织根据不同的工作性质和工作特点，将先进性教育与企业经营发展紧密结合，业务发展也取得了明显增长。省公司党组成员深入全省13个地市调研，重点通过听取汇报、与干部党员座谈、讲党课和深入分局、县分公司现场调研，指导先进性教育与企业经营发展相结合，推进客户群稳定、专网市场拓展、营销体制改革、服务及渠道、增值业务发展。在先进性教育活动中，黑龙江通信结合党建工作实际，在深入调研、征求意见、整理归纳的基础上，充分总结和提炼了先进性教育活动中好的做法，对原有的各项党建制度和机制进行了重新审定，建立了保持共产党员先进性的长效机制，对党的各项工作提出了明确、详细、具体的要求，以巩固和扩大先进性教育活动成果，确保党员“长期受教育、永葆先进性”。在11月14日，该公司制定公布了《先进性教育活动巩固扩大整改成果方案》，进一步增强了党性修养和宗旨意识，起到服务基层的作用。省公司机关人员主动放弃休息日，到地市分公司调研，在深入经营一线指导工作的同时，与基层员工共同商量、讨论经营之计，为基层注入鲜活的知识能量，使企业价值得到稳步提升。
据悉，今年1～10月，黑龙江通信公司实现业务收入增幅4．34％。固话、小灵通、宽带三项骨干业务ARPU超额完成集团考核指标；来电显示、小灵通短信、悦铃和宽带应用等增值业务成为发展亮点，名列集团公司北方十省区市前列；农话、专网和IPTV三大增量市场拓展成效明显。企业集约化管理进一步加强，企业价值得到提升。收入EBITDA率、净资产回报率、总资产报酬、资产负债率等资本市场关注的指标明显改善。同时，全省网络运行维护质量继续保持集团领先水平，实业清理、整顿、改制工作稳步推进，“扬帆”项目按集团要求按期完成，现已顺利完成回购上市任务。
思想业务双促进，花开果结自馨香。令人欣慰的是，黑龙江通信没有骄傲，正在加大努力，巩固先进性教育的成果，使先进性教育活动与通信经营工作更加紧密结合，互相促动，为今后迎接更大的挑战奠定坚实的基础。黑龙江通信正在思想建设、业务发展上迈出更大的步子，朝更高的目标迈进！
