8月30日,中国铁通召开首批“四好”领导班子表彰大会,授予辽宁分公司、山西分公司、浙江分公司、云南分公司四个省分公司领导班子“中国铁通2005年度‘四好’领导班子”称号,并予以表彰。
会议由集团公司党委副书记、纪委书记许树森主持,中国铁通总经理张永平宣布表彰决定,董事长赵吉斌发表重要讲话。赵吉斌说,中国铁通组建以来,各级领导班子带领广大员工艰苦奋斗,努力拼搏,开创了一条具有铁通特色的发展之路,领导班子自身建设也取得了显著成效。特别是在移交国资委管理以后,按照中组部和国资委党委关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见和要求,公司党委下发了《中国铁通“四好”领导班子创建活动实施方案》,细化了“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的具体要求。通过加强思想建设,各级班子的思想政治素质不断提高;通过加强组织建设,各级班子的战斗力不断增强;通过加强作风建设,各级班子的号召力不断提升;通过加强制度建设,各级班子建设逐步走上了制度化、规范化轨道。“四好”领导班子创建活动,有力地促进了企业的经营、改革和发展。到2005年底,公司资产总额达到504亿元,比成立之初增长近3倍;固定电话用户年均增长86%;互联网用户从无到有,年均增长180%;经营收入年均增长30%以上;全员劳动生产率年均增长33%;员工收入年均增长12%以上。到今年7月底,集团固定电话用户总数已超过1700万户,互联网用户总数已超过300万户。
赵吉斌指出,必须把班子建设作为企业的“一把手工程”,始终做到高度重视,抓住不放;必须把思想政治建设放在首位,始终做到大局为重,信念坚定;必须把提高企业效益作为出发点和落脚点,始终做到围绕中心、促进发展;必须认真贯彻落实民主集中制原则,始终做到科学决策、团结协作;必须切实加强党风廉政建设,始终做到求真务实、勤廉从业。
他强调,今后一个时期,中国铁通将以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,全面加强领导班子建设,不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识;着力提高战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、开拓创新能力、应对复杂局面能力,为加速提升企业核心竞争力,建设效益、活力、和谐的中国铁通提供坚强的组织保证。要争取在一至两年内,使集团公司领导班子进入中央企业“四好”领导班子行列,并力争在董事会试点工作上有所突破,为国有企业实行董事会制度积累经验;力争经过两至三年的创建,使大部分省级分公司领导班子达到“四好”标准。(彭超 人民邮电报)
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