8月30日，中国铁通召开首批“四好”领导班子表彰大会，授予辽宁分公司、山西分公司、浙江分公司、云南分公司四个省分公司领导班子“中国铁通2005年度‘四好’领导班子”称号，并予以表彰。

会议由集团公司党委副书记、纪委书记许树森主持，中国铁通总经理张永平宣布表彰决定，董事长赵吉斌发表重要讲话。赵吉斌说，中国铁通组建以来，各级领导班子带领广大员工艰苦奋斗，努力拼搏，开创了一条具有铁通特色的发展之路，领导班子自身建设也取得了显著成效。特别是在移交国资委管理以后，按照中组部和国资委党委关于在国有企业开展“四好”领导班子创建活动的意见和要求，公司党委下发了《中国铁通“四好”领导班子创建活动实施方案》，细化了“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的具体要求。通过加强思想建设，各级班子的思想政治素质不断提高；通过加强组织建设，各级班子的战斗力不断增强；通过加强作风建设，各级班子的号召力不断提升；通过加强制度建设，各级班子建设逐步走上了制度化、规范化轨道。“四好”领导班子创建活动，有力地促进了企业的经营、改革和发展。到2005年底，公司资产总额达到504亿元，比成立之初增长近3倍；固定电话用户年均增长86%；互联网用户从无到有，年均增长180%；经营收入年均增长30%以上；全员劳动生产率年均增长33%；员工收入年均增长12%以上。到今年7月底，集团固定电话用户总数已超过1700万户，互联网用户总数已超过300万户。

赵吉斌指出，必须把班子建设作为企业的“一把手工程”，始终做到高度重视，抓住不放；必须把思想政治建设放在首位，始终做到大局为重，信念坚定；必须把提高企业效益作为出发点和落脚点，始终做到围绕中心、促进发展；必须认真贯彻落实民主集中制原则，始终做到科学决策、团结协作；必须切实加强党风廉政建设，始终做到求真务实、勤廉从业。

他强调，今后一个时期，中国铁通将以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，全面加强领导班子建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识；着力提高战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、开拓创新能力、应对复杂局面能力，为加速提升企业核心竞争力，建设效益、活力、和谐的中国铁通提供坚强的组织保证。要争取在一至两年内，使集团公司领导班子进入中央企业“四好”领导班子行列，并力争在董事会试点工作上有所突破，为国有企业实行董事会制度积累经验；力争经过两至三年的创建，使大部分省级分公司领导班子达到“四好”标准。(彭超 人民邮电报)

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