近日，新疆联通制定下发《2006～2010年企业文化建设发展规划纲要》，全面启动和推进文化建设工作，实施文化管理战略，增强市场竞争力，促进企业健康、和谐发展。

《纲要》明确了新疆联通的企业文化建设指导方针：以人为本，铸造和谐；打造特色，彰显个性；积极引导，逐步推进。坚持“以人为本”的理念，为员工提供良好的发展环境，将员工的成长与企业发展紧密结合。吸引员工积极参与企业文化建设，形成有自己特色的企业文化,促进企业快速、健康、和谐发展。打造特色，彰显个性。企业文化贵在有特色。有特色、有个性的企业文化，才是真正来源于本企业广大员工及其生产经营实践的文化。只有这种企业文化才能为广大员工所认同，从而才具有导向作用和持续的生命力。积极引导，逐步推进。扎实推进企业文化建设，使其进一步普及和深入，一步一个脚印地不断推动企业文化建设向纵深发展。

新疆联通要求各分公司根据《纲要》酝酿、提炼和设计符合自身实际的企业文化建设方案，通过广泛宣传、深入发动，使企业文化建设贯穿并融入企业的日常管理和整个经营活动过程中，为企业营造良好的发展环境。