日前在北京召开的中国通信建设总公司工作会议将今年确定为“创新发展年”，将通过进一步强化技术管理，开展技术创新，提升总公司的核心竞争力。

去年，通建总公司全面执行“发展集团化、管理精细化、经营区域化、业务国际化”的工作方针，实现业务收入17.66亿元，取得了工程合格率100%，优良品率95%以上的好成绩。公司全年共承担各项工程5000项，有10项工程被评为局级优质工程，9项设计获优秀设计奖。中国电信宁汉光缆线路工程等3项工程还获得部级优质工程奖。完成了包括尼日利亚MTNN光缆项目工程在内的多个海外项目，网络代理维护工作取得了明显的效果，“中国通信建设维护品牌”初步建立。

通建总公司总经理李瑞说，将今年确定为“创新发展年”，就是要按照“创新促发展，发展促和谐，和谐保发展，发展谋创新”的思路，不断提升企业核心竞争力。将努力做到规范、规程、标准领先，方案设计、网络优化领先，技术缺陷纠错领先，工艺、工法领先，系统集成领先。公司将加大对技术创新的投入，提高自主创新能力的物质基础；建立技术创新人才队伍的基本框架，提高自主创新能力的核心；制订鼓励技术创新、技术领先的若干相关措施和管理办法，使技术创新成果尽快转化成生产力；设立创新奖，对在技术创新工作上作出贡献的员工给予精神物质奖励。

公司还推出了技术创新人才队伍“2150计划”：在操作层面培养200个技术能手，使之成为队伍的支撑；在中层技术人员层面选拔100个技术骨干进行系统培训，使之成为系统内的行家里手；在高技术层面培养50个技术专家，使之成为通信建设业技术领域的技术权威，继而提升队伍的整体实力。他表示，今年将力争实现代理维护业务总量翻番的目标；务实推进非洲国家光缆干线项目并积极开拓援外项目。

(刘春辉 人民邮电报)

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