作为中兴通讯今年招聘的2007年应届毕业生中的一员，毕业于西班牙语系的小赵现在正在进行上岗培训，准备不久以后赴国外工作。面对这样的机遇小赵显得信心满满，他表示，随着一些中国企业走出了国门，像他一样的小语种专业人才也越来越受到大企业的欢迎。

据记者从一些外语院校就业办了解到，今年小语种专业的就业率达到百分之百，而尤为值得注意的是，小语种专业学生的就业单位已经不仅限于一些翻译机构或外事机构，更有不少本土大企业活跃于各个小语种招聘专场，寻找合适的小语种人才。

广东某著名外语院校就业办负责人在接受采访时表示，今年本土大企业对小语种专业人才的需求明显增多。据悉，随着中国企业的实力增强，一些海外市场发展迅速的本土企业如中兴通讯等，已明显加强了对外语人才的招聘。

中兴通讯人力资源部相关负责人表示，作为中国最早“走出去”的企业之一，中兴通讯目前在海外已设立了96个办事处，在全球120多个国家开展业务，并由此增加了不少对各种语言人才的需求。

他透露，中兴通讯通常会先往海外派驻中方员工，有了初步进展再招收当地员工。在这种情况下，小语种专业人才在中兴通讯与当地文化、社会和经济等方面的全方位融合越来越发挥着不可估量的重要作用。

如在印度市场，面对合作伙伴严格的培训要求，中兴通讯的专职讲师充分显示了他们在语言与技术方面高标准的专业素养，在一次培训结束后，来自客户的电信培训主管SHANKARY女士还特意为各位培训老师发来了表扬信。此外，中兴通讯在北非培训中心还精心培养了多位CDMA-BSS， CDMA-MSS，GSM-BSS，DSL/MSAN，WCDMA等多位本地法英双语讲师。中兴通讯某海外办事处人力资源人员表示，小语种人才在中兴通讯海外拓展中起到了重要的“桥梁”作用。

有分析人士表示，以往小语种专业毕业生的就业方向非常狭窄，而现在随着越来越多中国企业快速迈入国际市场，小语种专业人才的就业空间也越来越宽广，相信随着中国“海外军团”的实力增长，小语种专业人才必然在中国企业国际化的过程中扮演越来越重要的角色。