近日，山东淄博网通授予33名聘用制员工为2007年度“优秀聘用工”，并与这些员工签订了“协议工资制”手续，这些同志将享受为期3年的与同岗位的正式工同岗同薪的薪酬待遇。

为调动聘用工的积极性，近年来，淄博网通不断加大对聘用工薪酬制度的改革力度，自2004年起，实行了聘用工与固定工同岗同绩效工资的薪酬制度。但对聘用工在固定工资制度上一直没有大的改革，从而影响了聘用工工作的积极性。一年前，淄博网通下发了评选优秀聘用工的文件，规定按照聘用工总数的2%～3%的比例，选聘优秀聘用工，让优秀聘用工享受正式工的待遇。

开展优秀聘用工评选并实行“协议工资制”，是淄博网通持续深化三项制度改革和加强人才队伍建设的一项重要举措。通过开展此项工作，进一步拓展了聘用制员工在企业内部的职业发展通道，增强了聘用制员工对企业的忠诚度，充分调动了广大聘用制员工的积极性和主动性。