松延 摄

图为招考现场

2月24日，信息产业部在北京组织2008年招录公务员面试，面试首次邀请监察专员巡视检查、邀请新闻媒体现场旁听并当场宣布考生成绩等新举措，使整个面试充满阳光、更加透明，受到考生的称赞。

部人事司高度重视面试工作，秘建虎司长强调，要认真贯彻落实全国组织工作会议和全国人事厅局长会议精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，切实维护广大考生的权益。从3000多人中脱颖而出的55名进入面试的考生，来自全国各地，他们将面对5选1的激烈竞争。面试的公正程度牵动着考生的心，部人事司在面试中首次采取邀请部监察局派专员进行巡视检查、邀请《人民邮电》报等新闻记者现场旁听、当场通知考生本人面试成绩等三项举措，并在面试中接受考生的质询和监督。这些新举措使整个面试过程更加公开、透明，杜绝了“人情面试”和“关系面试”。

按照《公务员法》和公务员考试录用的有关规定，部人事司根据部机关和各地通信管理局工作需要，编制了2008年招录公务员计划，经人事部批准于上年10月向社会公告并接受报名。全国共有3000余人报考信息产业部,其中通过资格审查的人员和计划录用人员的比例约为120比1。此次参加面试的均为在中组部、人事部公共科目笔试中成绩位列报考职位前5名的人员。

共有55名来自全国各地的报考者参加面试，角逐部机关办公厅、政法司、人事司、科技司、外事司和安徽、重庆通信管理局共11个公务员职位，其中通信管理局是第一次纳入中央国家行政机关公务员招录行列。为落实中央关于鼓励大学毕业生到基层、到艰苦边远地区工作的要求，部人事司在编制录用计划时，对一半以上的职位都要求有两年以上的基层工作经验，更加注重“实战”能力。为使机关公务员了解基层、体会民生、丰富阅历、增强服务意识，从今年开始，部人事司将统一组织没有基层工作经验的新公务员到基层锻炼1年。