今年以来，山东联通通过抓好领导干部和关键岗位人员的廉洁自律，全面推进党风廉政建设工作，先后与180名员工签订廉洁从业承诺书，为全省110多名中层以上干部建立了廉政档案。

为积极推进党风廉政建设责任制的落实，完善惩防体系，山东联通制定了党委参与重大问题决策的规程和操作程序，坚持责任分解、考核、分析、追究相结合，确保公司廉政工作思想到位、责任到位、措施到位，横向到边、纵向到底。认真抓好领导干部和关键岗位人员的廉洁自律，加强合同监控、招聘人员和选拔干部、司务公开及领导干部廉政档案完善等工作，坚持对党员领导干部的廉政谈话制度，对新提拔任用和调整的市分公司班子成员、省分公司部门中层干部进行廉政谈话，与省分公司180多名领导干部和关键岗位员工签订了廉洁从业承诺书，为全省110多名中层以上干部建立了廉政档案。

积极开展效能监察，按照在参与中监督、在监督中服务、在服务中提高、在提高中深化的方针，先后开展了佣金管理、代维管理、招投标管理、客户信息管理、节能减排、增值业务管理效能监察，促进与提高公司经营管理水平和经济效益。坚持“教育为主，预防在先”，在全省举办30多次党风廉政警示教育、党纪政纪专题讲座活动；开展了廉政警句格言评选，把优秀警句格言通过短信方式定期发送，使广大党员干部受到经常性的廉政教育。