为进一步维护运维骨干人才队伍的稳定，确保通信网络安全，做好重组整合过渡期间的通信保障工作，福建联通从四个方面着手加强运行维护人才队伍建设。

福建联通加强运行维护人才队伍建设，一是高度重视运行维护工作，积极营造“尊重技术、尊重人才”的良好氛围；二是加强在岗培训，完善人才激励措施，优化人才发展空间，全面提高运行维护队伍的技术素养和创新能力；三是抓好关键岗位与核心人才的培养和储备，逐步建立并形成梯次的运维骨干人才队伍，做到人才结构与网络结构、市场支撑、业务响应的要求相适应；四是关心基层技术岗位员工的工作和生活，一如既往地为员工创造学习、成长和自我发展的良好环境。