日前，河南网通召开员工全业务岗位技能培训体系开发项目组第一次全体会议，标志着全业务岗位技能培训体系开发工作正式启动。

河南网通对员工全业务岗位技能培训工作非常重视，把它视为推动企业创新转型、应对全业务市场竞争、提高员工素质的重要手段和重要保障，力争用一年的时间完成培训体系建设，使之尽快形成生产力，为企业创新转型服务、为企业应对全业务竞争服务、为员工成长成才服务。

河南网通自去年提出员工全业务岗位技能培训的设想后，有关单位深入部分地市分公司广泛征求员工对培训体系设计的需求意见，进一步完善方案、修正课程开发目标。在认真调研论证的基础上，河南网通对1100多个岗位进行认真梳理，按照岗位职责相近的原则归并成了31个岗位群，设计了与岗位群相对应的158个课程模块，形成了员工全业务岗位技能培训体系整体框架，为全面开展培训体系开发工作奠定了坚实的基础。

根据安排，河南网通员工全业务岗位技能培训体系开发项目共分为启动、模型设计、教材规划、教材编写、教材修订、教材论证定稿6个阶段，全部工作预计明年底结束。