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企业也应有“家风”

2014-03-05  来源:中国信息产业网  作者:王其斌

如果评选2014年春节期间的网络热词,“家风”两字肯定会占有一席之地。但是,家风究竟是什么?我想,每个人都有自己不同的理解和解释。但是不可置疑的是,家风就像是一张无形的手,在一个人的成长过程中,时刻陪伴着自己,潜移默化中掌控着自己的处事行为和准则。

法国著名作家罗兰曾说过:生命不是一个孤立成长的个体,它一面成长,一面收集沿途的繁花茂叶。它又似一架灵敏的摄像机,沿途摄入所闻所见。每一分每一寸的日常小事,都是织造人格的纤维。环境中每一个人的言行品格,都是融入成长过程的建材,使这个人的思想感情与行为受到感染,左右着这个人的生活态度。环境给一个人的影响,除有形的模仿外,更重要的是无形的塑造。

因此,如果我个人给“家风”一个定义的话,那就是它是一个家庭的“灵魂”, 是一种家庭规范,是一种家庭文化。我们放眼古代那些名门望族,都有类似的“家风”遗传在家庭成员中,犹如DNA成为世代骨子里不可磨灭的东西。

那么,要想成为百年老店的通信企业,是不是也应有自己的“家风”

“企业家风”,可以说是企业的一个魂。灵魂与肉体是紧密结合的。只有“精”、“气”、“神”兼具的企业才具备做强做大的资本,才能在不断的市场竞争中迸发出强大的生命力。企业家风是根植于广大员工内心深处的“魂”,是广大员工步调一致,同出共进的指挥棒。中国有句老话“积善之家,有余庆”,好的家风就是无声教诲,惠泽于家庭成员。有了好的家风,孩子才有出息、才能成才;积德行善,家业才会绵延长久,兴旺发达。其实企业就是另外一种广义上的“家”,尽管在这个家庭中,家庭成员没有任何血缘关系,但是他们也是抱着同样的目标、共同的目的走到了一起。因此,这个“积善之家”也应成为众多企业追求的目标。

1月16日,中国通信行业核心价值观关键词正式对外发布。“诚信服务、竞合共赢,开放创新、网连未来”16个字入围其中。其实这16个字也可看做通信行业的“家风”,是我们每一位从业者的行为准则,它更应成为一种潜在无形的力量,在每位员工的日常工作中潜移默化地影响着人的心灵,塑造着人格,成为广大员工最基本、最直接、最经常的教育。

百年企业就应有百年老店的风范,而百年老店的风范由谁来体现,其实就是企业中的每一位员工。因此,有志于争做百年老企的管理者,也应重视“家风”教育,形成自己的“家风”规范,留存能流芳百年的企业“家风祖训”。

关键词:通信文化