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镇江电信七大工程打造“幸福企业”

2018-02-08  来源:中国信息产业网-人民邮电报  作者:程国玲

记者日前获悉,中国电信江苏镇江分公司全面实施员工幸福工程,通过“五必访、五必贺”“入职第一课”“退休五个一”“健康直通车”等活动让员工倍感关爱,形成了企业特有的“家”文化氛围。

为推进员工关爱计划,以温情感染员工、以温馨凝聚员工,2017年以来,镇江电信全面实施了员工幸福七大工程。一是“五必访、五必贺”。员工生病住院、家庭有特殊困难、家中丧事、家庭有严重纠纷、家庭遇突发性灾害事件必访,员工生日、结婚、生育、子女高考升学、光荣退休必贺。二是由公司领导讲授“入职第一课”,开展“雏鹰计划”“梦想启程”和青年员工“翼家人”训练营,让管理层与新员工零距离交流,培养员工对企业的认同感和归属感。三是对退休员工实施“五个一”关爱行动:公司领导和退休员工进行一次交流谈心、分公司工会送上一篇寄语;部门召开一次小型茶话会或欢送会、赠送一束鲜花、拍一次合影、写一句祝福语;公司工会向退休员工发放一件纪念品;颁发一张退休光荣证、送上一封感谢信;制作一本“难忘岁月”退休员工纪念册。四是开展“冬送温暖、夏送清凉”活动,重大项目和重要活动“现场慰问”。2017年,镇江电信慰问员工2000多人次,慰问金额达30.5万元,把企业的关心关爱真正落到了实处。五是开展员工“健康直通车”活动。在一市三县开展健康知识巡回讲座,为员工送去健康保健的“幸福福利”,累计有200多名在职及离退休员工参与收听收看;邀请中医医师坐堂,为员工提供健康咨询服务110多人次;为农村支局等40余基层单位添置饮水、净水设备,让员工喝上干净水和放心水。六是列出“月月有活动”幸福清单,开展迎新春茶话会、猜谜闹元宵、电信跑吧等活动,开设读书会、合唱团、书法等兴趣爱好小组,引导员工追求健康文明的生活方式。据统计,2017年开展活动45场次,会员参与率达100%。七是以员工需求、员工满意、员工得实惠为标准,对办公条件较差的23个支局进行“四小”改造修缮,真正解决基层员工的实际困难,总计投入约240万元,目前支局“四小”建设达成率100%。

关键词:镇江电信