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进一步推动现代企业制度建设 烽火通信发布首期股票期权激励计划

2009-03-0308:03来源:中国信息产业网

近日,烽火通信科技股份有限公司发布了《烽火通信科技股份有限公司首期股票期权激励计划(修订) 》公告。公告称,此次激励计划拟授予的股票期权为236万份,激励计划的激励对象为烽火通信的董事、高级管理人员和关键岗位员工。

为进一步推进现代企业制度建设,完善烽火通信的法人治理结构,健全激励约束机制,充分调动公司董事、高级管理人员和关键岗位员工的积极性,并有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起,促进公司持续健康发展,烽火通信拟深化公司薪酬制度改革,构建中长期激励约束机制。根据相关法规法律规定,经烽火通信董事会薪酬与考核委员会研究,制订了本股票期权激励计划。根据公告,股票期权所涉及的标的股票总数占烽火通信股本总额41000万股的0.576%,股票期权的行权价格为17.76元。本次股票期权激励计划限制期2年,有效期10年,获授股票期权激励对象总计149人。

自2006年起,烽火通信的业绩一直保持着持续上涨的发展趋势,这得益于传输网建设对于光通信设备的需求,以及“光进铜退”带动光纤光缆需求的持续增长。即使面对席卷全球的金融风暴,我国光纤接入市场仍面临着一个前所未有的高速增长期。作为行业内的光通信专家,烽火通信依托自身强大的企业实力,在光通信市场份额方面仍然保持着领先地位,彰显了其在光通信领域的领跑者风范。烽火通信此次股权激励方案修订稿的推出,有利于烽火通信的长期良性发展,反映了国资委对烽火通信以员工持股方式强化激励的认可,也为后续股权激励方案的推出奠定了基础,同时标志着烽火通信在公司完善激励制度方面取得了革命性的突破。

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