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招聘网站职位数大增 互联网软件人才需求爆棚

                                                                                   2012-02-1309:02                                    中国信息产业网官方微博

春节长假后,国内人才市场迎来开门红。前程无忧、英才网联、智联招聘等几大招聘网站的职位发布数均比去年同期大幅增长。

前程无忧发布的春节后首周人才市场供需走势显示,1月30日-2月5日,日招聘职位达到186万多个,比2011年同期增长9.1%,创下了春节长假后第一周发布招聘职位量的最高纪录。

在英才网联旗下各个行业招聘网站中,建筑、医药、化工、金融、服装类招聘信息均出现70%以上的增长,其中服装英才网招聘需求同比增长超过200%,金融英才网招聘需求同比增长114%。

智联招聘的数据则显示,金融投资类、汽车售后服务类、网站运营类、销售代表、医药代表等5大岗位涨幅较大,其中金融投资类的职位信息涨幅达到400%。

互联网/软件人才需求“爆棚”

数据显示,节后第一周,互联网和计算机软件的人才需求“爆棚”,分别比2011年同期增长了33.2%和24.5%。但计算机硬件行业人才需求减少,与之形成鲜明对比。

专家预测,信息技术人员的紧缺还将维持多年,即使在就业困难的欧美市场也是如此。同时,人才紧缺还导致了跳槽热潮,小公司的技术和营销人员远远无法满足企业用人之需。

房地产人才需求维持高位

节后,受到政策限制的房地产业人才需求依然旺盛。来自前程无忧的数据显示,与地产行业相关的工程/机械/能源类和建筑/装潢类职位在节后一周分别增加了12.5%和1.3%,增量主要为二三线城市。

专家分析,尽管为确保经济软着陆,国家对房地产的调控仍然从紧,但是基于2009年、2010年房地产投资一直高速增长,两年的住宅用地出让规模都达到8亿平方米以上,2012年将有不少项目不得不开工推盘。这意味着房地产行业的用人需求仍将维持在高位。

服务业薪酬今年预计增长10%

数据显示,2012年节后第一周的服务业用人需求超过了制造业,但不少希望借节后招聘高峰薪水有个飞跃的求职者感到了失望。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,“用工荒”促使企业用人成本持续高增长。由于对2012年市场增长预期不高,企业一方面收缩用人规模,另一方面也不愿再继续保持薪酬的高增长,加薪更侧重于对现有员工的保留,而非新员工,同时乐意对难得的、少数的技术人才给予高薪厚酬。

欧债危机未严重影响中国企业

由于每年中国的人才需求最旺在2-3月,春节长假后第一周的人才需求通常为全年的人才市场走势定下基调。智联招聘高级职业顾问祝红艳指出:“虽然职场人刚刚上班两周,但招聘和求职已经进入第一小高潮,而且要早于往年。”

冯丽娟表示,与2009年初美国金融危机的情形不同,欧债危机并未对中国企业造成较大负面影响。中国经济自身的调整和转移,拉动了对人才的需求,同时深受日益攀升的离职率困扰的雇主也不得不加大招聘的力度。员工易流失,雇主们唯有注重对其的培养和提拔,才能留住辛苦招募来的人才。

(来源:新京报    作者:王荟 孔悦)

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