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新乡移动党业融合激发网格运营活力

近来,河南移动新乡分公司积极探索党建工作与业务发展的深度融合,通过党建“触角”进网格,全面激发网格单元的能力、合力、活力。

党建﹢网格,让组织覆盖有力度。推行“网格化﹢党建指导员”管理模式,全区32名党员干部、55名优秀党员骨干组成党建指导员队伍,两名党建指导员分包1个网格,实现网格全覆盖,真正把党建优势融入网格一线,为网格运营提供基础支撑。

党建﹢网格,让员工思想有深度。发挥党建指导员“宣传员”身份作用,按月开展“小课堂”活动,通过宣讲传达中央精神、党史国史、时事政治、企业战略、发展策略、业务技能等,为网格党建工作奠定思想基础;采取主动报到、上门服务的工作方式,积极与网格人员进行谈心谈话,解决员工所忧所急;围绕网格特点,积极帮助网格培养入党积极分子,设立先锋岗、组建青年突击队,广泛开展创先争优、志愿服务、青年文明号等活动,深入推进活力型、先进性网格建设。

党建﹢网格,让难点工作降难度。充分发挥党建指导员“联络员”身份作用,定期向上级汇报网格工作情况及意见建议,优化网格内部精细管理,切实提升网格员工满意度;聚焦发展难题破解,参加早晚班会,了解掌握网格工作难点及发展痛点,结合网格短板,指导网格改进工作流程,帮助网格与各职能部门、政企单位、政府搭建沟通交流平台,全力推进攻坚型、群众性网格建设。

党建﹢网格,让经营发展有速度。发挥党建指导员“指导员”身份作用,开展“传帮带”工作,带头进社区、乡镇、重要政企客户单位开展业务宣传等营销发展活动,带头投身重大活动保障、重大项目拓展、发展难题攻坚等重要活动;围绕5G﹢应用、市场拓展、客户服务、网络维护等任务,在网格内部开展劳动竞赛、技能比武、党建和创等活动,深入推进绩优型、融合性网格建设。

党建﹢网格,让网格环境有温度。发挥党建指导员“服务员”身份作用,安排部署城市县城网格“职工小小家”建设及农村网格“职工小小家”再提升等工作,协调综合、财务等部门梳理暖心工程建设步骤及费用支出清单,为建设网格“职工小小家”做好支撑,切实改善基层员工的工作和生活条件。

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