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中国联通以会风改进带动企业工作作风转变

2019-03-21  来源:中国信息产业网  作者:牛万里

CNII网讯  3月18日,中国联通集团公司下发《关于进一步抓落实转作风的若干意见》(中国联通党组[2019]32号)。随后,公司王晓初董事长、李国华总经理等主要领导以上率下,就员工关注的会风问题从四个方面提出进一步改进要求。

一是,改进汇报形式。提倡口头汇报或采用简要的Word文字汇报方式,摈弃“眼花缭乱”的PPT图表和版面美化,力求汇报内容简洁清晰、一目了然、重点突出。

二是,做足汇报准备。议题上会前须充分研究、沟通,关联单位意见统一后再上会汇报,提高会议决策效率。

三是,加强会议管理。严控汇报和表态时间,单个议题汇报时间控制在10分钟以内,特殊情况不超过20分钟,表态发言时间应控制在3分钟以内。

四是,严格会议纪律。参会人员须提前5分钟到达会场,迟到者谢绝入内;会议期间手机调至静音状态,杜绝在会场内接打电话;严格执行保密制度,涉密内容严禁外传。

以会风改进带动企业工作作风转变,是中国联通贯彻落实“习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神”的具体落地,也是中国联通作风建设贴近实际和贴近群众的务实举措。

在推进整治形式主义、官僚主义工作上,中国联通既抓大,也不放小,通过从身边的每一件“小事”抓起,聚焦员工关切“痛点”,以点带面、整体推进,正视工作中的不足与瑕疵,以永远在路上的精神持续抓好作风建设,重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响企业改革发展的突出问题,坚持为一线单位减负松绑,不断为基层员工减负释压,用实际行动推动中国联通持续快速健康发展,真正做到作风建设的久久为功和化风成俗。

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