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顺势而为
  尽管用户规模持续上升、数据流量激增,但难以改变三大运营商增量不增收的局面,降势将成为“常态”,中国移动、中国电信、中国联通的“黄金时代”已经结束。
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走出老板文化的怪圈

  要想走出老板文化的怪圈,关键还是要企业领导人员能够摆正位置,以身作则,通过相应的机制体制,在企业文化建设中发挥好组织推动作用。
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实名制如何走上前台

      手机实名制和网络实名制的提议由来已久,从2004年、2005年起就开始受到各界的广泛关注,但争议颇多,真正实施起来难度很大。

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如何让“互联网+数字生态...

  创新、合作、共赢,是新疆电信在落实“互联网+数字生态”发展方面给记者留下的最深印象,同时也应该是运营商引领数字生态须抓住的关键点。

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连云港移动“和目”助农 ...

  “和目”是一款面向家庭和小商铺,基于云计算、移动互联网和物联网技术研发的WiFi视频监控智能家居产品,主打视频监控和云存储服务。

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南京移动以“七个一”为 ...

    在推进基层党建提质增效方面,南京移动积极践行落实“两学一做”学习教育要求,创新制定“七个一”工作举措,指导基层党支部扎实抓好各项工作,持续提升党建水平,推动党建融入生产经营见实效。

更多>>运营
常州移动积极推进共建共 ...

  截至9月,常州市已经有337个新建小区完成了有线宽带通信网络设施建设,实现共建共享。但是,由于建设标准中对通信机房走线槽道设置、入户通信线缆数量缺乏明确要求,导致小区共建共享机房线路部署凌乱、管理难度大,同时小区用户家中也不能同时接入多家运营商业务,影响用户自由挑选适合自身的业务。

更多>>对话
诚信,企业才有未来

    无数事实表明,诚实守信,就会收获丰厚的回报和长远发展的希望;利欲熏心,欺诈行事,只能使企业走向衰败和消亡,诚信是企业赖以生存和发展壮大的基石,更是时代发展和社会进步的永恒主题。

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