中国信息产业网 七日蓝讯周刊
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通信业光辉历程和伟大成就大型网展
纪念建党90周年红色通信老区行
        90年峥嵘岁月,90年灿烂辉煌。为了铭记党的历史,追寻红色通信发展的足迹,展示今天老区通信事业发生的翻天覆地的变化,中国信息产业网与人民邮电报特别派出骨干记者,组成十个报道小分队,奔赴十个在党史上有重要影响的革命老区进行大型采访,隆重推出《通信业光辉历程和伟大成就》大型网展,刊载具有较大史料价值和很强可读性的红色通信史话。进入专题
 
  产业观察
1.电信运营商的云计算之殇
 
电信运营商的云计算之殇
        云计算到来,没有谁比电信运营商更能嗅到其中的机会,也没有谁比电信运营商更加纠结。电信运营商以其在互联网接入以及数据中心领域的优势,结合云计算服务,能够使其完成从传统的管道模式到端到端应用模式的转变。云计算还需要电信运营商投入巨资提升宽带能力,改革整个数据中心的架构,并调整自身的业务体系。明显,机遇和风险并存。而从现在电信运营商的举措来看,云计算并没有得到大幅度的推进。  >> 阅读全文
 
 
2.携号转网宜“小步慢跑”
 
携号转网宜“小步慢跑”
        截至2011年5月22日,天津、海南两地携号转网试点期已满,共实现约5万用户的成功转网。虽然试验运行总体平稳,但是,携转成功率不高、重复申请多、金融证券等行业短信不能自动携转、企业的市场竞争行为有待进一步规范等问题也相继暴露出来。为什么会出现这样的问题?是否可以将国外的经验照搬到中国来?工信部对携号转网的推广步伐会有怎样的打算?  >> 阅读全文
 
 
  企业看台
1.苹果与诺基亚和解是聪明的选择
 
苹果与诺基亚和解是聪明的选择
        苹果选择与诺基亚和解,是聪明的决定。美国国际贸易委员会受理了诺基亚的部分指控,形势对苹果有些不利。一旦最终裁决苹果专利侵权事实成立,苹果将面临产品禁售以及巨额赔偿的严重后果。与之相比,6亿美元的赔偿对于单季净利润高达60亿美元的苹果来说不算多,热销的iPhone和iPad将很快填补这一小小的损失。而与诺基亚的专利纠纷解决后,苹果可以更加专注于产品的市场营销,不断巩固其市场领导地位。>> 阅读全文
 
 
2.华为“薪酬战略”揭秘
 
华为“薪酬战略”揭秘
        华为的薪酬机制的设想是,为员工提供有竞争力的薪酬待遇,并随时根据外部劳动力市场变化、人才竞争状况,结合公司经营情况和员工个人绩效,对薪酬进行及时调整。除了工资外,华为员工薪酬还有一个重要组成部分——员工的奖金计划。据悉,华为员工的奖金主要根据员工个人季度工作所负的责任、工作业绩及主要完成项目的情况而定,同时也会考虑总薪酬包的情况。  >> 阅读全文
 
网友声音
    【wolaile】华为28万均价只是一个传说
    这两天说华为涨薪的确存在,但是主要解决的是13-14级的倒挂问题,15级以上的不知道 解决没有。众所周知,11年研究生新入职(13级)的工资已经上调到8k-8.5k了 很多2年前入职的工资还没有8k。我是09年硕士工资6k5,去年考评B+ ,沟通后调整到8k……  >> 阅读全文
 
企业动向
企业动向
烽火通信
管理创新之变
华为
加拿大建立企业云业务联合创新中心
迈普通信
推3G行业应用系统 主攻四大应用方向
联发科技
MT6236解决方案海内外市场双丰收
亨通
自主研发光棒打破国外垄断
中天科技
参与建设的龙源海上示范风电场开工
企业专栏
爱立信
上海贝尔
UT斯达康
摩托罗拉
大唐电信
中天科技
通光集团
中利集团
烽火通信
通鼎集团
华为

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